Quando pensiamo alla Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, cosa viene inteso per “formazione”, “informazione” e “addestramento”? Quando si devono effettuare?


Quando pensiamo alla Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, cosa viene inteso per “formazione”, “informazione” e “addestramento”? 

Quando si devono effettuare per adempiere agli obblighi del D.lgs. 81?

Per “formazione” si intende un processo educativo tramite il quale si trasferiscono ai Lavoratori e agli altri soggetti appartenenti al sistema di prevenzione e protezione aziendale le conoscenze e le procedure utili per essere in grado di svolgere in sicurezza i rispettivi compiti, e per prevenire i rischi.

L’informazione comprende invece l’insieme delle attività utili a fornire conoscenze sull’identificazione, riduzione e gestione dei rischi in un ambiente di lavoro.

Con “addestramento” si intendono, invece, tutte le attività volte a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di macchine, attrezzature, impianti, sostanze, dispositivi anche di protezione individuale e procedure di lavoro.

La formazione e l’addestramento specifico devono avvenire all’inizio del rapporto di lavoro (o entro 60 giorni), in occasione del trasferimento o del cambiamento di mansione, quando si introducono nuove attrezzature e tecnologie o sostanze e preparati pericolosi.

Con il servizio "Lavorare in Sicurezza" MODI SRL  si rende disponibile a rispondere ai Datori di Lavoro delle aziende del nostro territorio al numero verde 800300333. MODI SRL a Mestre, Marghera, Spinea, Noale, Padova, Vicenza, Treviso, organizza mensilmente per tutto l'anno 2018, corsi e seminari. 

La formazione è importante e deve essere vista dal Datore di Lavoro come un investimento e non come un obbligo o peggio ancora una perdita di tempo.

Per questo motivo MODI avvalendosi dei propi consulenti tecnici esperti in prevenzione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è a  disposizione degli imprenditori delle P.M.I. del Veneto e del Nord Est per un sopralluogo gratuito per suggerire le misure atte a garantire il massimo livello di sicurezza per tutti i lavoratori e i clienti e per rispondere agli obblighi di Legge.
 
MODI organizza nei mesi di aprile, maggio, giugno, luglio, agosto, settembre, ottobre, novembre e dicembre 2018 corsi con cadenza mensile per lavoratori modulo generale, rischio specifico basso, medio, alto, corsi per dirigenti, preposti, RSPP Datore di Lavoro, addetti all'uso di attrezzature ecc.

Le sedi delle aule corsi situate nelle città di Mestre, Marghera, Spinea, Noale, Venezia, Treviso, Padova, Vicenza sono comode e facilmente raggiungibili con i mezzi pubblici (treno, tram e autobus) e con parcheggio gratuito per chi viene in auto.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.ite www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.