Il 15 giugno 2018 parte il corso organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre per chi ha assunto dei nuovi lavoratori/dipendenti.


Il 15 giugno 2018 parte il corso organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre per nuovi lavoratori. Il programma prevede la frequenza a un "modulo generale" e ad uno "modulo a rischio specifico" ovvero a cui il lavoratore è esposto (rischio basso, medio o alto).
Il datore di lavoro deve formare i lavoratori dipendenti entro un massimo di 60 giorni dopo l’assunzione.

La normativa specifica che i corsi devono essere attivati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga l’obbligo successivamente all’assunzione.

La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

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La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL attiva a Mestre in Via Volturno 4/e (zona centro comoda ai mezzi pubblici e con parcheggi auto disponibili in zona,  il corso di formazione

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